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近日，內(nèi)蒙古國資平臺接連發(fā)布內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司公開招聘緊缺專業(yè)人員的公告、內(nèi)蒙古水發(fā)集團蒙晟建設有限公司公開招聘緊缺專業(yè)人員的公告。
一 、公司簡介
內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司(簡稱“蒙水股份”)成立于2012年12月，注冊資本2億元，是由內(nèi)蒙古水發(fā)集團控股、聯(lián)合社會資本組建的國有控股股份制企業(yè)，2016年8月登陸新三板(股票代碼：838122)。公司立足內(nèi)蒙古區(qū)域市場，以“水循環(huán)經(jīng)濟為核心”，聚焦水利與水處理工程投資建設、水務運營等主營業(yè)務，構建起水利水電環(huán)保工程、水循環(huán)一體化運營、園林景觀設計施工養(yǎng)護等多元業(yè)務板塊，旗下?lián)碛辛医?jīng)營子公司，具備水利水電工程施工總承包一級等26項資質及四十余項專利與工法，是一家兼具實力與發(fā)展?jié)摿Φ木C合性水務企業(yè)。
二 、招聘原則
堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則。
堅持黨管人才原則。
堅持依法依規(guī)原則。
三 、招聘計劃
本次計劃招聘5個崗位，共8人。具體崗位需求及條件詳見附件《內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司崗位需求表》(以下簡稱：《崗位需求表》) 。
四 、招聘范圍
本次招聘面向社會和水發(fā)集團內(nèi)部開展。
五 、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有履行職責必需的業(yè)務知識。
6.具有《崗位需求表》中明確的文化程度和年齡條件(截止到2025年12月20日)。
7.具備招考職位要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得應聘
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過刑事處罰的；
3.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女已移居國(境)外的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
6.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的；
7.有其他不適宜聘用的情形的。
六 、招聘程序及組織形式
(一)發(fā)布信息
由水發(fā)集團統(tǒng)一在內(nèi)蒙古水發(fā)集團官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘簡章。
(二)報名
應聘人員須于規(guī)定時間內(nèi)將相關資料發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址詳見《崗位需求表》。
1.報名須提供的相關資料：報名人員須按要求的格式填寫《應聘報名登記表》。將填寫的《應聘報名登記表》、應聘者本人身份證正反面、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的證明材料掃描成一份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題為“報考單位+姓名+報考崗位+手機號碼”。所提供的材料須全部掃描為A4頁面大小，內(nèi)容清晰。
2.注意事項
報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項，視為報名無效。
本次招聘不接受電話來訪。應聘者須認真閱讀招聘簡章，嚴格按要求進行報名，資料投遞后不予退回。
本次招聘報名時間：自發(fā)布之日起至12月30日17:00。
(三)人員初選
根據(jù)各崗位的招聘任職資格和條件，對應聘者投遞的資料和簡歷進行初步篩選，并將符合招聘要求的簡歷進行匯總登記。同時對未通過審核人員的相關情況進行登記備查。
(四)資格審查
對初步篩選符合條件應聘者的畢業(yè)證書、工作簡歷、資格證書及招聘崗位所要求的其他相關證書進行詳細審查、核實。資格審查結果報集團公司人力資源部。對謊報個人信息和報名條件的應聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格或解除勞動合同。通過內(nèi)蒙古蒙水水資源股份有限公司官方網(wǎng)站對初步篩選符合條件的應聘者名單進行公示。崗位審核通過的報名人數(shù)達到1:3的比例，方可進行后續(xù)的程序。
(五)資格復審
在招聘測試前，對應聘者的證件原件進行復審、對不得應聘情況進行審查，并由應聘者本人現(xiàn)場填寫《應聘資料真實性承諾書》。
(六)筆試、面試
對通過資格審查人員進行筆試，各崗位筆試結果前3名進入面試環(huán)節(jié)。第三名成績相同者一并進入面試。
由招聘領導小組對符合招聘條件的人員進行面試，面試考評主要內(nèi)容包括：根據(jù)崗位招聘要求，對應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務水平、分析解決問題的能力等綜合素質進行考評，面試進行現(xiàn)場打分。
各崗位綜合成績第一的進入體檢程序(綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%)。
(七)體檢
通知招錄測試通過人員本人到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢項目由領導小組確定，相關費用由參加體檢人員本人承擔，體檢報告由領導小組辦公室負責統(tǒng)一領取。
(八)考察
對通過面試的應聘者進行全面考察，主要了解被考察對象的政治思想、人事檔案、道德品質(征信)及遵紀守法情況等。堅持人品優(yōu)先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，若考察不合格，根據(jù)面試成績順序擇優(yōu)遞補。
(九)審定
錄用考察結束后，領導小組向水發(fā)集團提交測評結果、考察情況及擬錄用人員的相關資料，按崗位及分數(shù)高低依次排序。水發(fā)集團對招聘結果進行審定。
(十)公示
由水發(fā)集團通過微信公眾號、網(wǎng)站等媒介，對擬錄用人員統(tǒng)一進行公示，公示期不少于5個工作日。
(十一)錄用
經(jīng)錄用考察合格且公示無異議的，由用人單位向被錄用者發(fā)出錄用通知。
(十二)報備
將人員錄用情況向水發(fā)集團報備登記。
(十三)試用期及轉正
試用期為6個月，通過試用期考核者，辦理轉正手續(xù)，簽訂三年期勞動合同(對需要強調(diào)的內(nèi)容要寫入勞動合同特別條款)。按規(guī)定與試用期考核不合格人員解除勞動關系。
七 、其他事項
(一)招聘工作的進程及結果將通過水發(fā)集團、微信公眾號進行發(fā)布。如應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交報名資料、參加測試、體檢、報到等，則視同棄權，公司不承擔任何責任。
(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，公司可選擇依次進行遞補或終止對相關崗位的招聘。
(三)水發(fā)集團、微信公眾號是本次招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，其他任何網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息均與公司無關。
(四)本次招聘不收取任何費用，公司不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導等事宜，不指定復習范圍和考試參考用書及資料，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關。
(五)經(jīng)綜合研判，確定應聘者中無合適人選的，本公司有權單方面終止對相關崗位的招聘工作。
(六)本次公開招聘中未盡事宜及有關信息，在水發(fā)集團或微信公眾號及時發(fā)布。
八 、紀律與監(jiān)督
(一)應聘者符合任職回避的相關規(guī)定。同時，招聘工作人員、評委與應聘者存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系、親屬關系、利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履職情形的，須及時向招聘工作領導小組辦公室報告并回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離原工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)審計監(jiān)察部對本次招聘工作全程監(jiān)督。
一 、公司簡介
蒙晟建設有限公司于2018年1月掛牌成立，注冊資金2億元，是內(nèi)蒙古水發(fā)集團旗下全資二級子公司。公司擁有市政公用工程施工總承包一級、公路工程施工總承包二級、建筑工程施工總承包二級資質等多項建筑資質。公司業(yè)務覆蓋全區(qū)，承建的項目多次榮獲“草原杯質量工程”“水利工程優(yōu)質獎”“市政金杯示范工程”“優(yōu)質結構金獎”等榮譽。公司現(xiàn)有一級建造師22人，二級建造師19人，造價工程師6人、副高級以上職稱21人。
二 、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?br />
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
(三)堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結合原則。
三 、招聘計劃
本次計劃招聘5個崗位，共8人。具體崗位需求及條件詳見附件《蒙晟建設有限公司崗位需求表》(以下簡稱為：《崗位需求表》) 。
四 、招聘范圍
本次招聘面向社會和內(nèi)蒙古水發(fā)集團內(nèi)部。
五 、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有履行職責必須的業(yè)務知識。
6.具有《崗位需求表》中明確的文化程度和年齡條件。
7.具備招考職位要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得應聘
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過刑事處罰的；
3.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女已移居國(境)外的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
6.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的；
7.有其他不適宜聘用的情形的。
六 、招聘程序及組織形式
本次公開招聘全程委托第三方專業(yè)機構組織實施。招聘工作按公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、履歷分析、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布信息
由內(nèi)蒙古水發(fā)集團統(tǒng)一在公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(內(nèi)蒙古水務發(fā)展集團有限公司)等渠道發(fā)布招聘簡章。
(二)報名
報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進行
1.報名須提供的相關資料：報名者須按要求提供應聘者本人身份證正反面、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)中下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關應聘崗位要求的專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書及崗位要求的證明材料掃描成一份PDF文件，按報名平臺具體要求進行提交。所提供的材料須全部掃描為A4頁面大小，內(nèi)容清晰。報名“項目部技術負責人”崗位的，須附項目業(yè)績等相關佐證材料。
2.注意事項
應聘者須認真閱讀招聘簡章，嚴格按要求進行報名。報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項，視為報名無效。
本次招聘不接受電話報名。
資料投遞后不予退回。
本次招聘報名時間為自招聘公告發(fā)布之日起至2025年12月27日17:00。
(三)資格審查
對報名者提供的畢業(yè)證書、工作簡歷、資格證書及招聘崗位所要求的其他相關證書進行詳細審查、核實。對謊報個人信息和報名條件的應聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。通過電話、電子郵件或網(wǎng)站公布等方式對初步篩選符合條件的應聘者名單進行通知或公示。對未通過資格審查的應聘報名人員將通過電話或電子郵件方式進行通知。崗位審核通過的報名人數(shù)不低于1：3的比例，方可進行后續(xù)的招聘程序。
(四)履歷分析
履歷分析根據(jù)應聘者提供的報名材料進行分析，重點考察應聘者的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果等，請應聘者提供完整的報名材料。履歷分析按百分制計分，占總成績的30%，設置70分最低分數(shù)線，未達線者不再進入下一環(huán)節(jié)。
(五)招錄面試
1.時間：計劃于2026年1月，具體時間將通過蒙晟建設有限公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(內(nèi)蒙古水發(fā)·蒙晟建設)、電話或電子郵件等方式對符合條件的應聘者名單進行通知或公示。
2.面試形式：本次面試采用半結構化面試方式，面試時間不超過10分鐘?，F(xiàn)場面試將重點對候選人的專業(yè)知識、綜合能力、語言表達、儀表形象等進行綜合評價。
3.面試地點：呼和浩特市。
4.面試成績按百分制計分，占總成績的70%，設置70分最低分數(shù)線，未達線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
總成績=履歷分析成績×30%+面試成績×70%，按總成績高低等額確定進入背景調(diào)查人員。
5.面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。進入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具(手機、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀處理，取消其面試資格。
6.面試中途考生不得提前退場。
(六)體檢
應聘人員到蒙晟公司指定的三甲醫(yī)院進行體檢，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，不合格者取消資格并按總成績依次遞補。
(七)考察
對通過面試的應聘者進行全面考察，主要了解被考察對象在職期間的政治思想、工作能力、人事檔案、道德品質(征信)及遵紀守法情況等。堅持人品優(yōu)先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，若考察不合格，根據(jù)面試成績順序擇優(yōu)遞補。
(八)公示及錄用
1.對擬錄用人員在內(nèi)蒙古水發(fā)集團門戶網(wǎng)站或微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。
2.公示無異議或異議不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。
3.新招聘人員試用期按照蒙晟公司《人員聘用工作管理制度》《人員崗檔崗級及管理細則》等有關規(guī)定執(zhí)行。
七 、薪酬待遇及福利
具體薪酬水平結合擬錄用人員的學歷、工作經(jīng)驗、職稱、職業(yè)資格等綜合崗級評分確定。公司提供五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、健康體檢、生日卡、帶薪休假等福利保障。
八 、其他事項
(一)本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導班。社會上以公開招聘、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，在內(nèi)蒙古水發(fā)集團或微信公眾號及時發(fā)布。
(三)實行回避制度。嚴格按照崗位回避和履職回避有關要求。
(四)招聘紀律要求。對招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為視情節(jié)輕重依法追究責任。本次招聘工作由內(nèi)蒙古水發(fā)集團紀委全程參與監(jiān)督。
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